Mnogi smatraju da je ugovor o djelu univerzalno rješenje za povremene poslove, no u praksi pogrešan odabir vrste ugovora može dovesti do dodatnih poreznih obveza, kazni i problema tijekom poreznog nadzora.
U nastavku donosimo sve što trebate znati o ugovoru o djelu – kada se koristi, što mora sadržavati, s kojim stopama se oporezuje i koje su najčešće pogreške poduzetnika.
Što je ugovor o djelu?
Ugovor o djelu uređen je Zakonom o obveznim odnosima te predstavlja ugovor kojim se izvođač obvezuje izvršiti određeni posao, a naručitelj se obvezuje platiti ugovorenu naknadu.
Cilj ugovora o djelu nije radni odnos nego izvršenje točno određenog zadatka.
Kada se koristi ugovor o djelu?
Ugovor o djelu najčešće se koristi kada je potrebno obaviti jednokratni ili povremeni posao koji ima jasno definiran rezultat.
S kojim stopama se oporezuje ugovor o djelu?
Ugovor o djelu oporezuje se kao drugi dohodak. Pri obračunu se primjenjuju:
- Mirovinsko osiguranje: 10 % (7,5 % za I. stup i 2,5 % za II. stup)
- Porez na dohodak: primjenjuje se niža stopa poreza prema mjestu prebivališta primatelja (najčešće između 15 % i 23 %).
- Doprinos za zdravstveno osiguranje: 7,5 %,
Tko može sklopiti ugovor o djelu?
Ugovor mogu sklopiti fizičke i pravne osobe.
Ugovorne strane nazivaju se izvođač i naručitelj.
Što treba sadržavati ugovor o djelu?
Kako bi ugovor bio valjan, mora sadržavati nekoliko bitnih elemenata.
1. Predmet ugovora
Potrebno je jasno opisati što će izvođač napraviti.
Primjerice:
- izrada internetske stranice
- izrada poslovnog plana
- prijevod 100 stranica dokumentacije
- izrada marketinške kampanje.
Što je opis precizniji, manja je mogućnost kasnijih nesporazuma.
2. Naknada
Naknada se najčešće određuje u novcu, ali može biti ugovorena i u drugoj imovinskoj vrijednosti.
Ako naknade nema, tada se ne radi o ugovoru o djelu.
3. Rok izvršenja
Iako nije uvijek obvezan element, preporučuje se ugovoriti rok završetka posla.
Ako je rok posebno ugovoren kao bitan sastojak ugovora, njegovo nepoštivanje može biti razlog za raskid ugovora.
Što je predmet ugovora o djelu?
Predmet ugovora može biti:
- izrada određene stvari
- popravak stvari
- fizički rad
- umni rad
Djelo mora biti materijalni a ne pravni posao, s time da se pojam materijalnog posla ne poklapa s pojmom fizičkog posla, jer predmet ugovora o djelu može biti i fizički i umni rad.
Kod ugovora o djelu odlučujući je element rezultat rada, zbog čega je izvođač obvezan izvršiti ugovoreni posao i ostvariti rezultat koji se ocjenjuje prema prirodi posla te sadržaju i svrsi koju su ugovorne strane namjeravale postići. Međutim, ako izvršenje posla ovisi i o okolnostima na koje izvođač ne može utjecati, predmet ugovora nije jamstvo postizanja određenog rezultata, već savjesno i stručno obavljanje posla u skladu s pravilima struke.
Najčešće pogreške kod ugovora o djelu
U praksi najčešće susrećemo sljedeće pogreške:
- ugovor o djelu koristi se umjesto ugovora o radu
- posao nije dovoljno jasno opisan
- ugovor ne odgovara stvarnom načinu rada
Ako angažirate osobu za izvršenje konkretnog zadatka s jasno definiranim rezultatom, ugovor o djelu često je odgovarajuće rješenje.
Ugovor o djelu prikladan je za angažiranje osoba na konkretnim projektima ili jednokratnim poslovima, ali samo kada odgovara stvarnoj prirodi posla. Prije sklapanja ugovora i isplate naknade važno je provjeriti porezne obveze, pravilno sastaviti ugovor te točno obračunati drugi dohodak.