Ljetni mjeseci su vrijeme kada većina zaposlenika ide na godišnji odmor, a pri tome jedna od značajnih financijskih podrški u tom periodu je regres. No, jeste li se ikada zapitali kako se regres za godišnji odmor oporezuje i kako iskoristiti pogodnosti Hrvatske turističke kartice?
Neoporeziva i oporeziva isplata regresa
Prema čl. 7. st. 2. Pravilniku o porezu na dohodak propisano je da se regres može isplatiti neoporezivo ako su ostvareni sljedeći uvjeti:
- poslodavac isplaćuje regres za godišnji odmor zaposleniku s kojim ima zasnovani radni odnos na temelju ugovora o radu
- isplaćena svota ne prelazi svotu od 700,00€ godišnje pod uvjetom da radnik tijekom godine od istog ili drugih isplatitelja nije primio ni jednu drugu prigodnu nagradu (božićnicu, uskrsnicu i dr.) ili je primio u manjem iznosu pa se regres može isplatiti kao razlika do 700,00 eura
Ako radniku isplaćujete regres u svoti iznad propisane neoporezive svote, razlika između propisane svote i isplaćene svote smatra se dohotkom od nesamostalnog rada. Obračun poreza na dohodak u mjesecu treba biti kumulativan. To znači da pri obračunu poreza na dohodak trebate voditi računa o poreznim razredima i o osobnom odbitku koji se može koristiti za jedan mjesec.
Možete li neoporezivo regres za godišnji odmor isplatiti radnicima koji nisu zaposleni cijelu godinu?
Regres možete neoporezivo isplatiti radniku neovisno o tome u kojem je dijelu godine započeo radni odnos ako koristi godišnji odmor vodeći računa o tome da je ukupno isplaćena svota prigodnih nagrada do 700,00 € godišnje po određenom radniku.
Možete li regres isplatiti zaposlenicima dok su na bolovanju, rodiljnom ili porodiljnom dopustu?
Trebate voditi računa o tome da prigodnu nagradu regresa ne možete isplatiti radnicima na rodiljnom, roditeljskom dopustu ili bolovanju. Navedeno ne možete učiniti zbog toga što radnici koriste prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja te ne koriste godišnji odmor u navedenom razdoblju isplate.
Hrvatska turistička kartica – neoporeziva nadoknada troškova za odmor
Hrvatskom turističkom karticom mogu se plaćati usluge smještaja i konzumacija hrane i pića u ugostiteljskim objektima, usluge putničkih agencija, paket-aranžmane, boravak u objektima privatnih iznajmljivača te najam brodova u cijeloj Hrvatskoj. Ova debitna platna kartica omogućuje vam da svojim radnicima isplatite neoporezivi dio primitka u visini od 400,00€.
Izdavanje Hrvatske turističke kartice i način isplate naknade za godišnji odmor
Hrvatsku turističku karticu izdaje poslovna banka na ime fizičke osobe (radnika, obrtnika, građana ili dr.) s rokom valjanosti od minimalno četiri godine. Banke koje mogu izdati karticu su:
- Hrvatska poštanska banka
- Podravska banka
Ako poslodavac donese odluku o isplati nadoknade troškova za odmor u svoti od 400,00€, radnik odabire jednu od ove dvije banke te otvara račun i dostavlja broj računa poslodavcu koji isplaćuje naknadu. Nakon otvaranja računa radniku banka izdaje Hrvatsku turističku karticu.
Regres za godišnji odmor važan je dio financijske potpore vašim zaposlenicima. Ako ste u mogućnosti omogućite zaposlenicima bezbrižniji odmor uz isplatu regresa ili uz pomoć Hrvatske turističke kartice i na taj način si osigurajte njihov povratak na posao s novom energijom i većim zadovoljstvom. Na ovaj način vjerojatno ćete i povećati lojalnost svojih zaposlenika. Podržavanjem regresa i Hrvatske turističke kartice, ne samo da ulažete u svoje zaposlenike, već ulažete i u rast domaće ekonomije.
