Znate li da možete smanjiti troškove poslovanja korištenjem oslobođenja od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje? Izmjene Zakona o doprinosima, koje su stupile na snagu 1. siječnja 2025. godine, omogućuju vam da uštedite na doprinosima za zdravstveno osiguranje ako zaposlite osobu s prvim ugovorom o radu na neodređeno vrijeme. Međutim, kako biste iskoristili ovu priliku, morate biti upoznati sa svim uvjetima koji dolaze s novim propisima.
Koji su uvjeti za korištenje oslobođenja?
- radnik koji se zapošljava mora sklopiti svoj prvi ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
- vi kao poslodavac trebate priložiti potvrdu o radno-pravnom statusu (ERPS) ili e-Radnu potvrdu koja pokazuje da radnik prethodno nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme.
Koliko dugo se može koristiti oslobođenje od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje prilikom zapošljavanja osobe koja prvi put sklapa ugovor na neodređeno vrijeme?
- oslobođenje se može koristiti godinu dana
Koliko bi iznosila ušteda doprinosa na plaću na primjeru prosječne plaće u RH?
Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama za studeni 2024. iznosila je 1.900,00 eura, Na temelju te plaće doprinos za zdravstveno je 313,50 eura mjesečno. Ukoliko biste zaposlili osobu koja do sada nije imala sklopljen ugovor na neodređeno vrijeme ušteda bi iznosila 3.762,00 eura po osobi.
Zašto su ove izmjene važne za vas kao poslodavca?
Ove izmjene pružaju mogućnost uštede ako planirate zaposliti radnika na neodređeno vrijeme koji do sada nije imao ugovor na neodređeno vrijeme. Ova sredstva možete iskoristiti npr. da zaposlenicima omogućite dodatne obuke, nagradite njihova postignuća i sl.. Također ova sredstva možete iskoristiti kao dodatno ulaganje u vašu tvrtku npr. za modernizaciju svog poslovanja.
Zapošljavanje na neodređeno donosi brojne dugoročne prednosti, kao što je npr. veća lojalnost zaposlenika. Osim toga, ovakav oblik zapošljavanja može značajno unaprijediti imidž vaše tvrtke kao odgovornog i poželjnog poslodavca te na taj način možete privući kvalitetnije kandidate te povećati svoju konkurentnost na tržištu rada. Iskoristite ovu priliku kako biste ojačali svoju radnu snagu.