Trebate li unutar Vašeg tima nekoga da se bavi digitalizacijom? Specijalistu za marketing? Ili možda nekoga tko će se baviti izradom i provedbom projekata financiranih iz EU fondova? Nemate nikoga tko je trenutno osposobljen za to? Znate li da vam vaučeri za obrazovanje omogućuju da pošaljete radnike na različite besplatne edukacije? Da, dobro ste pročitali, moguće je radnike poslati na besplatne edukacije i to za čak 380 različitih vještina kod 156 pružatelja usluga obrazovanja. Jeste li ikada razmišljali o osvježavanju svojih znanja i vještina, ali ste odustali zbog financijskih ograničenja? Sada je pravo vrijeme za istraživanje mogućnosti vaučera za obrazovanje, inovativnog financijskog instrumenta koji omogućuje pristup raznolikim obrazovnim programima.
U svijetu gdje brze promjene oblikuju tržište rada, stjecanje novih znanja i vještina postaje ključno za održavanje konkurentnosti. Vaučeri za obrazovanje postaju most između željenog osobnog i profesionalnog razvoja te zahtjeva ubrzanog razvoja tehnologije i radnih metoda. Cjeloživotno učenje nije samo fraza, već nužnost. To je proces neprestanog učenja i usavršavanja koji nas prati kroz cijeli život. Bez obzira na to jeste li zaposleni ili tražite posao, stalno učenje pomaže unaprijediti vašu radnu uspješnost i povećati mogućnosti, stoga razmislite kako možete unaprijediti svoje sposobnosti i pronađite odgovarajući vaučer za sebe.
Što su vaučeri za obrazovanje?
Vaučeri za obrazovanje predstavljaju ključ za odrasle osobe koje žele proširiti svoje opće, zelene ili digitalne kompetencije. Ovaj financijski instrument omogućuje korisnicima odabir željenog obrazovnog programa, slobodu izbora pružatelja obrazovanja te direktno pokrivanje troškova odobrenog vaučera.
Tko može koristiti vaučer?
Svi nezaposleni i zaposleni pojedinci stariji od 15 godina imaju priliku iskoristiti vaučer za stjecanje važnih vještina koje poboljšavaju karijeru ili olakšavaju zadržavanje radnog mjesta.
Formalno vs. Neformalno obrazovanje
Zakon o obrazovanju odraslih jasno razlikuje formalno i neformalno obrazovanje. Formalno obrazovanje odnosi se na programe s priznatim kvalifikacijama koje se unose u e-radnu knjižicu, dok neformalno obrazovanje, iako ne donosi nove kvalifikacije, pruža priliku za osposobljavanje i unaprjeđenje vještina.
Zašto investirati u vlastito obrazovanje?
Sustav HZZ vaučera pokriva programe iz svih područja, potičući pojedince da ulože u svoj osobni i profesionalni razvoj. Raznolikost programa osigurava da svatko pronađe nešto što odgovara njegovim ciljevima i interesima.
Četiri koraka do vaučera za obrazovanje
1.Informirajte se o traženim vještinama
Proučite Katalog vještina kako biste saznali koje su vještine trenutno najtraženije na tržištu rada.
2. Odaberite program
Sustav omogućuje slobodan odabir obrazovnog programa prema vašim željama i potrebama s popisa pružatelja poslovanja.
3. Aktivirajte odobreni vaučer
Nakon odobrenja, vaučer se može aktivirati u roku od 4 mjeseca.
4. Uživajte u obrazovanju
Započnite svoje obrazovno putovanje i unaprijedite svoje karijerne izglede.
Vaučeri za obrazovanje se direktno uplaćuju odabranim pružateljima obrazovanja. Ako je trošak obrazovanja veći od vaučera, korisnik ili poslodavac mogu nadoplatiti razliku. Visina vaučera ovisi o obrazovnom sektoru, pružajući pravednu potporu raznovrsnim programima. Važno je napomenuti, da jedan korisnik može iskoristiti samo jedan vaučer.
Ulaganje u svoju karijeru kroz vaučere za obrazovanje nikad nije bilo jednostavnije nego danas i to nije samo ulaganje u sebe, već i doprinos održivom razvoju zajednice. Pridružite se ovom edukativnom putovanju i budite korak ispred promjena na tržištu rada. Započnite svoje učenje već danas – odaberite svoj vaučer već sada koji će oblikovati vašu održivu karijeru!
