Razmišljate li o tome kako nam se bliži Uskrs? Želite nagraditi svoje zaposlenike s prigodnom nagradom? Jeste li znali da se uskrsnice zajedno s ostalim prigodnim nagradama poput božićnice ili regresa mogu neoporezivo isplatiti djelatnicima u iznosu do 700,00 eura godišnje? Znate li da se prigodne nagrade mogu isplatiti na zaštićeni račun u potpunosti?
Danas kada cijene svega rastu i kada nas prati inflacija radnici sve više s nestrpljenjem očekuju vijest hoće li primiti uskrsnicu i u kojem iznosu će uskrsnica biti isplaćena. Poslodavci s isplatom uskrsnice kao prigodne nagrade žele pokazati radnicima koliko cijene njihov trud i predanost poslu te ih financijski podržati u pripremama za troškove koji ih očekuju tijekom uskrsnih blagdana.
Tko ima pravo na isplatu uskrsnice
Pravo na uskrsnicu radnik ima ako je to pravo definirano unutar internih akata poslodavca, ugovora o radi ili kolektivnog ugovora. Ako poslodavac nije potpisao obvezu isplate uskrsnice, radnik na nju nema pravo temeljem Zakona o radu. Ako poslodavac želi isplatiti uskrsnicu može donijeti i sastaviti odluku o isplati prigodne nagrade – uskrsnice ako to pravo nije uređeno niti jednim od izvora radnog prava. Pri tome je potrebno voditi računa o tome da se prigodne nagrade (uskrsnica, božićnica, regres) mogu neoporezivo isplatiti do 700,00 eura godišnje te da su izuzete od ovrhe, a uplaćuju se na zaštićeni račun u cijelosti. Osim na transakcijski račun uskrsnice je moguće isplatiti u gotovini, ali i u naravi, a za koji god oblik se odlučili potrebno je izvijestiti Poreznu upravu putem JOPPD obrasca.
Važno je znati da pravo na neoporezivu uskrsnicu imaju isključivo radnici, dok dr. osobe koje obavljaju poslove za poslodavca, poput studenata, osoba na stručnom osposobljavanju ili članova uprave koji nisu u radnom odnosu, nažalost, ne ostvaruju to pravo. Uskrsnica se može isplatiti svim djelatnicima, bez obzira na vrstu ugovora (na neodređeno ili određeno vrijeme), radno vrijeme (puno ili nepuno radno vrijeme), te tijekom različitih životnih situacija poput bolovanja, rodiljnog i roditeljskog dopusta kao i za vrijeme korištenja godišnjeg odmora.
Uskrsnica kao simbol zahvalnosti
Uskrsnica nije samo novčani iznos na računu, ona predstavlja simbol zahvalnosti, podrške i zajedništva unutar radne zajednice. Bez obzira na iznos, gesta isplate uskrsnice može ojačati radnu atmosferu, potaknuti timsku suradnju te stvoriti osjećaj pripadnosti među zaposlenicima.
